Über Corporate Portal – Ihr Anbieter für Mitarbeiterportale und Intranet-Lösungen
Corporate Portal ist ein deutscher Anbieter für modulare Mitarbeiterportal-, Intranet- und Social-Intranet-Lösungen. Wir entwickeln zentrale digitale Plattformen für mittelständische und größere Unternehmen, die interne Kommunikation, Wissen, Dokumente und wiederkehrende Mitarbeiterprozesse an einem zentralen Ort bündeln möchten.
Unser Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland. Wir verbinden technische Umsetzung mit einem klaren Blick auf den Arbeitsalltag der Nutzer: Mitarbeitende sollen Informationen schnell finden, Aufgaben zuverlässig erledigen und sich einfach orientieren können.
Was wir machen
Als Anbieter von Mitarbeiterportalen bauen wir digitale Workplace-Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern im Unternehmen wirklich genutzt werden. Typische Bausteine sind interne Mitteilungen und Unternehmensnews, Wissensdatenbank, Dokumente, Mitarbeiterverzeichnis, Onboarding, Pflichtunterweisungen, Betriebsarzttermine, Kantinenbestellungen, Umfragen und Feedback, Gruppen und interne Foren sowie weitere Module für Organisation und Zusammenarbeit.
Wenn du sehen möchtest, wie Corporate Portal in deinem Unternehmen aussehen kann, vereinbare gerne eine Demo.
Wer hinter Corporate Portal steht
Hinter Corporate Portal steht ein fachlicher Fokus auf Mitarbeiterportale, moderne Intranet-Lösungen, interne Kommunikation sowie die Integration von Microsoft Entra ID und Active Directory. Inhalte und Beiträge werden praxisnah aufbereitet und auf die Anforderungen von Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Organisationen mit verteilten Teams ausgerichtet.Warum wir darüber schreiben
Unser Ziel ist es, komplexe Themen rund um Mitarbeiterportale, Intranet, interne Kommunikation, Rollenrechte, Wissensmanagement und Einführung verständlich und fachlich fundiert einzuordnen. So sollen Unternehmen bessere Entscheidungen für Struktur, Prozesse und digitale Zusammenarbeit treffen können.
Worauf wir Wert legen
1. Klare Struktur statt Tool-Chaos: Inhalte und Funktionen sind so organisiert, dass Mitarbeitende sie intuitiv finden.
2. Saubere Integration: Anbindung an bestehende IT-Landschaften, zum Beispiel über Single Sign-on und zentrale Benutzerverwaltung.
3. Sicherheit und Verlässlichkeit: Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie ein Betrieb, der zu den Anforderungen der Organisation passt.
4. Praxistaugliche Umsetzung: Keine Überfrachtung, sondern ein Start mit sinnvollen Modulen – mit planbarem Ausbau.
Unser Anspruch
Wir möchten als Mitarbeiterportal-Anbieter Lösungen gestalten, die den Arbeitsalltag messbar vereinfachen: weniger Rückfragen, weniger Suchaufwand, klarere Kommunikation, einfache digitale Prozesse und bessere Zusammenarbeit.